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中国芯片人才缺口有多大？答案：约30万！

面对漂亮国的制裁，我国继续发展芯片半导体业，然而在21世纪，人才才是发展的关键，随着芯片行业迅速发展，预估到2022年前后，我国芯片人才缺口约30万左右，这在目前是阻遏产业发展与提升的最大问题之一。

而芯片人才紧缺的主要原因不是我国培养不出人才，是人才外流，我们培养的不少半导体人才有很多留在国外，据数据显示，仅在美国硅谷的半导体人才中，就有近25万华人，这些人在留学美国后，就留在了当地工作。

而且这是整个行业都要面临的问题，即便强如台积电，也存在留不住半导体人才的问题。台积电发布的企业社会责任报告书显示，2020年，新进员工人员离职率高达15.7%，远低于公司定的13.5%的目标。

想要解决芯片人才紧缺这一世纪难题，需要从两方面着手，一方面是培养更多的人才，另一方面则是吸引人才回国。

在中国大陆愈发注重半导体行业的背景下，人才回国是必然的趋势。值得称赞的是，自2015年至今，回到大陆的芯片人才已经多达3000多人，而这些回归的芯片人才，帮助中国半导体行业取得了一定的成功。

不仅如此，为了补齐国内芯片人才的短板，我国部分高校也加入了半导体人才培养行列，其中清华大学、北京大学、华中科技大学已经宣布成立集成电路学院，并且中山大学集成电路学院已经于今年2月成立。同时，这三家高校还与国内半导体企业密切合作，能很大程度培养出符合行业发展的实用型半导体人才。